A Profissionalização da Gestão do SUS - Norival R Silva

"Costumo dizer que o princípio do Pareto, no qual 20% do esforço deveria gerar 80% do resultado, no ambiente do Sistema Único de Saúde - SUS é um contraditório, não se aplica!. Apesar de saber que 80% do que é praticado pelos gestores municipais é bem feito, a qualidade do serviço oferecido ainda é deficiente. A grande maioria dos Gestores apresenta dificuldades operacionais, soluções de acesso definidas pelos grupos corporativos e não pelos gestores, fatal de espaço físico,equipamentos e apoio diagnóstico adequado, para não falar na questão da disponibilidade de profissionais da medicina focado na atenção primaria. Para agravar esta situação a grande maioria trabalha com pouco ou nenhum planejamento e quad sempre sem nenhuma política de avaliação de resultados, segunda apenas a lógica herdada do INAMPS de produção, sem considerar a eficiência e a efetividade de suas práticas, se organizando para facilitar a vaidade de quem atende ao invés de facilitar a vida de quem vai ser atendido. Sustentabildiade Financeira é sempre a agenda prioritária de discussão na qual o "filosófico" se sobrepõe ao "pratico". Basta perguntar o "custo" de uma Unidade de Saúde que o silencio se apresenta. O fato presente, conseqüência de todo um conjunto de normas e leis que foram introduzidas no Sistema de 2011 para cá, estão a exigir a profissionalização da gestão. Não há mais lugar para amadorismo na gestão do Sistema Único de Saúde". (Norival R Silva).